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过来人集团CEO王迈讲述泛金融行业求职与职业规划

作者:觊时娱乐共羸欢乐时间:2019-02-05 09:09浏览:

  别人,像《华尔街之狼》主人公那样拼命工作,一心赚钱,身着名牌西装,出入高大上场所,过着醉纸迷金的生活。

  自己,一直都在苦苦挣扎,没有职业发展规划,甚至不知道如何进入自己梦寐以求的金融行业,为何同一行业会出现两种截然不同的结果?

  详解:我想进摩根斯坦利,我想进麦肯锡,我怎么认识行业里的大牛?我怎么准备我的简历和面试?我如何规划我未来3年、5年、10年的职业规划?

  个人简介:现任过来人首席执行官。毕业于清华大学经管学院,先后取得管理学学士学位和人力资源硕士学位。他曾就职于荷兰银行(香港)投行部;他曾参与了逾20亿美元的跨国并购和资本市场交易;著有职场畅销书《四项修炼》,得到李开复、俞敏洪、徐小平、王明夫等知名人士的一致推荐, 担任杨澜主持《寻找职场杜拉拉》节目策划人, 他辞职创业,为数十家世界500强企业提供咨询服务,同时为超过20,000名在校学生提供求职辅导。

  脉库:进入投行工作是很多人尤其是那些金融相关背景的年轻人的梦想,那么如何才能进入这一让人梦想的行业呢?王迈:我在投行求职中发现,很多师弟妹们根本不知道如何求职,甚至简历和求职信都没有写过,更加不知道一些大公司的面试技巧和选择员工时的要求。其实学金融平时应该注意多积累,学习corporate finance,accounting,financialengineering 等课程,掌握基本的概念和理论,关注财经网站,成效明显 海南十二个重点产业快步成形成势上市公司稳股价诚意调查(图。跟踪市场动态,了解宏观经济动态。如果你确实专业知识扎实,在将来的面试中会传递给面试官一个信号,即你确实对这行感兴趣,并且投入了巨大的精力,她/他会发现和你有共同语言。

  脉库:第一份工作对于一个人的职业生涯来说并不是终点而是起点,进而就会有了“职业发展规划”的概念。金融学子应该如何规划未来3年、5年、10年的职业规划?

  王迈:从级别上来讲,从低到高大致有这些层次: Analyst,Associate,VP,Director,Managing Director。一般来说,每一级别之间大致相差三年工作经验,按资升级。越往上,人才在不同银行之间的流动情况越普遍。摩根士丹利、高盛和雷曼兄弟通常向员工支付较早;而花旗环球金融公司和瑞士信贷第一波士顿则会延迟到来年3月才给付。投行一般比较重视对人才的培养,因而刚入职的新人一般会有三个月的入职培训,而在正式工作中也都会遇到进一步学习进修的机会。

  脉库为免费讲座,由于微信群容量有限(500人),为确保最有需要的童鞋加入微信群,请转发本图文消息,并带上包含“报名参加”或“已报名”等的评论,截图后发给脉库小助手,小助手将拉你进群。

  A:脉库采用在线微信群讲座形式,邀请嘉宾与你进入同一个微信群,通过语音、文字、视频、图片等形式进行分享。

  Q2:为什么把截图发给脉库小助手以后他一直都不理我?A:请诸位多多包涵~ 由于脉库小助手是手动拉人入群,故有一定等待时间,如果长时间未理各位伙伴,请坚持不懈的“骚扰”小助手

  Q3:入群之后能说话不?能发广告吗?A:讲座开始前群内禁言!同时禁止一切小广告、恶意刷屏行为,违者不要埋怨小助手将你移出群聊!

  A:每场讲座过后,脉库会现场发送超过千元红包,这注定是一场拼人品的战争!

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